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  2. 包鋼大規(guī)模聘任技術(shù)專家大幅提高工資待遇

    作者:建筑鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)    
    時(shí)間:2009-12-23 09:25:07 [收藏]


        新華網(wǎng)內(nèi)蒙古頻道10月29日電(白冰)來自包頭鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司的消息,包鋼近日宣布了關(guān)于聘任124名包鋼的技術(shù)專家、技術(shù)帶頭人和技術(shù)帶頭人后備人選的決定。這是包鋼實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,加強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力,培養(yǎng)和造就一批技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍,選拔一批技術(shù)領(lǐng)軍人物的重大舉措。

      據(jù)了解,此次聘任技術(shù)專家12人,技術(shù)帶頭人38人,技術(shù)帶頭人后備人選74人,涉及選礦、燒結(jié)、煉鋼、稀土冶金、采礦、煉鐵、金屬材料、功能材料、軋鋼等領(lǐng)域,涵蓋了包鋼現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝、檢測(cè)、科研開發(fā)等各個(gè)方面。

      包鋼有關(guān)負(fù)責(zé)人說,技術(shù)專家和技術(shù)帶頭人的待遇將會(huì)大幅度提高,尤其是技術(shù)領(lǐng)軍人才待遇將會(huì)與公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)。包鋼此次科技人才強(qiáng)企政策的出臺(tái),將會(huì)極大的調(diào)動(dòng)包鋼廣大科技人員的積極性,對(duì)進(jìn)一步提高包鋼科技創(chuàng)新能力將會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
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