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  2. 關(guān)愛員工 從點滴做起

    作者:建筑鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)    
    時間:2011-05-31 11:19:33 [收藏]
    為保證生產(chǎn)一線員工身體健康,提高員工身體素質(zhì),公司特地為生產(chǎn)一線員工每人每天發(fā)放一袋牛奶和一種水果,這是公司實施人性化管理關(guān)愛員工的又一舉措。
        關(guān)鍵詞:關(guān)愛 員工
      為保證生產(chǎn)一線員工身體健康,提高員工身體素質(zhì),公司特地為生產(chǎn)一線員工每人每天發(fā)放一袋牛奶和一種水果,這是公司實施人性化管理關(guān)愛員工的又一舉措。
        
        公司在發(fā)展過程中,一直將員工的利益放在首位,從改善員工飲食等基本的生活條件開始,把以人為本的管理理念落到實處。為了改善一線員工的生活條件,公司建立了員工浴室,并配備了沐浴液、洗發(fā)液等洗浴用品。同時,為員工宿舍統(tǒng)一安裝空調(diào),統(tǒng)一配置床單被罩、枕巾、棉床墊,并請專人清理宿舍衛(wèi)生、清洗工作服。在飲食上,公司每月投入十幾萬元免費為員工提供三餐,保證每餐兩菜一湯的同時,每周還須做雞、魚、排骨等改善生活。除此之外,公司還定期安排專人免費為員工理發(fā),每逢節(jié)假日,在為員工發(fā)放福利用品的同時,還免費為員工訂購往返車票,并組織離家較遠的員工一起聚餐,讓他們在異鄉(xiāng)感受到家庭般的溫暖。
        
        在滿足物質(zhì)生活的同時,公司還通過完善各種文體娛樂設(shè)施、組織開展籃球賽、乒乓球賽、撲克比賽等形式,豐富員工業(yè)余文化生活,保證員工物質(zhì)生活與精神生活的雙重提高。公司采取的各項人性化措施,贏得了員工的信任,解除了員工的后顧之憂,從而讓員工能全身心地投入到工作中去。
        
        和諧的一線工作環(huán)境,健康的生活理念,推動了企業(yè)的健康、快速、平穩(wěn)發(fā)展,為打造和諧型企業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

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